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Unternehmenskultur

Wir sind eine deutsche Hotelgruppe im internationalen Markt und verkörpern traditionelle deutsche Hotellerie mit den Werten

Herzlich -Klassisch -Lebenswert 

  • Wir garantieren eine exzellente, persönliche und kontinuierliche Dienstleistung, die immer wieder aufs neue begeistert
  • Unsere vielseitigen Hotels & Resorts stehen für Wohlfühlen und Verwöhnen - sieben Tage in der Woche
  • Wir verpflichten uns zu einem schonenden Umgang mit der Natur und bevorzugen regionale Produkte
  • Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit stehen für uns an erster Stelle, sowohl intern als auch im Umgang mit Gästen und Partnern
  • Wir identifizieren uns aus innerer Überzeugung mit unserer Marke Dorint Hotels & Resorts - das macht uns als Gruppe stark
  • Wir haben klar geregelte Kompetenzen, flache Strukturen und deshalb kurze Entscheidungswege
  • Wir setzen Vertrauen in unsere Mitarbeiter und übertragen Verantwortung
  • Jeder Betrieb muss wirtschaftlich erfolgreich sein und nachhaltig zum Gesamterfolg beitragen - damit sichern wir unsere Zukunft

Unser Team

Rund 2.800 Mitarbeiter an 38 Standorten leben unsere Dorint Philosophie mit Freude und Engagement. Damit wir unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht werden können, bieten wir attraktive Aus- & Fortbildungsprogramme an. Das Team an der Kölner Hauptverwaltung unterstützt Sie überdies in allen Fragen der Hotelführung. Darauf können Sie sich jederzeit verlassen.

Dorint Treue

Unter den Dorint Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind 67 verschiedene Nationen vertreten. Rund ein Sechstel der Mitarbeiter arbeitet schon seit über zehn Jahren bei Dorint. Etwas 1.700 Mitarbeiter können auf eine Betriebszugehörigkeit von ein bis fünf Jahren zurückblicken.

Wer schon fünf oder mehr Jahre bei Dorint arbeitet wird mit einer Treueprämie belohnt. Neben Gutscheinen für Übernachtungen in einem Dorint Hotel erhalten die Mitarbeiter zu jedem Betriebsjubiläum Geldprämien.

Mitarbeiter aller Altersklassen

Dorint profitiert derzeit von einer gemischten Altersstruktur der Mitarbeiter. Unsere Hoteldirektoren sind zwischen 30 und 65 Jahren alt - das ist in der Branche eher ungewöhnlich. Die jüngeren Mitarbeiter lernen von der Erfahrung der Älteren. Auf diese Weise werden sie ideal gefördert und können sich beruflich weiterentwickeln. Knapp ein Drittel unserer Mitarbeiter ist zwischen 20 und 30 Jahre alt, ein weiteres Drittel zwischen 31 und 50 Jahre. Auch die Altersgruppe der über 60-Jährigen ist in unserer Hotelkette vertreten.